足球领域，永远不缺乏争议，而争议的存在，恰恰给了我们一个理性分析的机会。任何争议事件的背后，都有着复杂多样的诸多原因，有时甚至会让球迷们迷头转向。而中超辩论社的存在，将为大家对于中国足坛热点争议的来龙去脉进行还原，呈现多方观点，提供专业分析。

所有比赛暂停或者被推迟，所有联赛、球队、很多足协的收入锐减甚至清零，在世界足球被金钱堆积起来的时代，没有钱是万万不能的，降薪成为不可避免的话题。就在欧洲足坛普遍大幅降薪的同时，武汉球员艾志波在社交媒体的发声，把中国联赛推上了风口浪尖，随着媒体、俱乐部、足协都开始严肃关注这个话题，中国足球到底该不该降薪呢？

【关键时间点还原】 

3月25日，当欧洲疫情不断恶化的时候，西班牙《马卡报》报道，受到新冠疫情的影响，巴萨俱乐部的经济收入遇到了危机，而他们向球员们提出的首份降薪方案未被球员们接受。

3月27日，武磊所在的西班牙人官方宣布，由于不可抗力因素，俱乐部申请了临时雇员条例（ERTE），所有受到影响的成员，薪水将会下降70%。

3月28日，意甲尤文图斯宣布，与一线队球员和教练员达成降薪协议。

3月29日，拜仁慕尼黑俱乐部所有球员以及全体董事会和监事会成员决定减薪20%。

尤文图斯和拜仁分别拉开了意甲和德甲降薪的序幕，在欧洲足坛降薪成为普遍共识的时候，3月29日，武汉卓尔球员艾志波在社交媒体发声，反对降薪，而他列出的理由包括，中超球队运营不靠足球的商业开发、球员一直坚持训练、失业政策不健全等。

3月30日，梅西在社交媒体发声，巴塞罗那所有一线队球员愿意降薪70%，为俱乐部的雇员在疫情期间领取全薪作出一些贡献。

4月1日-2日，青岛黄海、河北华夏、上海上港等俱乐部分别对降薪事件发表评论，普遍在等待足协推出指导性建议。

【核心焦点辩论】

争议1、非常时期，所有行业都受到影响，中国球员是否应该体谅并接受降薪要求？

这条争议的正方，当然是坚定地支持降薪。比如《济南时报》在阐述观点时提出，艾志波说的关于球员在疫情期间没有停止训练等理由并不合理；很多球迷也认为，球员之所以拿到高昂的薪水，并不是因为训练有多努力，而是踢出了伟大的比赛，现在比赛都暂停了，降薪当然是合理的要求。

著名解说董路更是直白地表示，中超球员的薪资水平有些虚高，如果不接受降薪，有点不顾俱乐部的死活；青岛黄海的总经理孙迪在采访中证明，现在球员工资一项就占据了俱乐部支出的80%，对俱乐部来说压力还是比较大的。而有人详细推测，中超16队光外援的税前年薪已经累计超过3.83亿欧元，约合30亿人民币，为何不降薪？

但《足球报》提出一个观点，那就是，从2019赛季开始，中超其实已经开始全面降薪，尤其在足协公布联赛限薪等政策之后，很多合同期的国内球员在续约时，大部分俱乐部都全面降低了球员的薪水，此时如果再降薪，国内球员该怎么生存？国内球员和外援之间是否该区别对待？

争议2、联赛开始和结束的时间不同，能不能混为一谈？怎么降薪才更合理？

随着欧洲足坛的降薪越来越多，国际足联甚至都开始考虑出台相关政策，关于中超降薪的争议角度也逐渐从该不该降薪，过渡到如何降薪、怎么推出合理的方案等方面。

有些声音认为，中国联赛与欧洲联赛不是同一时间维度，欧洲联赛已近尾声，如果联赛无法正常结束，减少薪水顺理成章；但中超联赛还没开始，现在依然存在进行完整赛季的可能性，而且可能性依然非常大，如果联赛可以完整进行，降薪是否变成不合理的要求？

对此，申花董事长表示，球队作为一个团队，所有教练、球员都是和俱乐部同呼吸、共命运的，大家应该一起找到一个共渡难关的方案。《足球》报国内部主任李璇则说，联赛没开打，很难预计损失，联赛开打之后，根据实际损失谈降薪更合理，当然，如果今年联赛都不打的话，更要降薪。

《足球》报还详细阐述了这个观点，3月31日，国家体育总局发布通知，体育赛事等人群聚集性活动暂不恢复，意味着联赛启动在短期内无法实现，联赛重启之后，转播收入、门票收入、上座率等受到多大影响将有具体数字，到时候可以根据实际情况出台降薪细则。

而前国脚刘越认为，中超降薪势在必行，只是应该按比例降薪，高收入球员可以多降一些，较低收入的酌情考虑，不能一刀切。各家俱乐部量力而行，避免道德绑架，借此机会还能调节中超规范。

争议3、借这个机会降低工资水平，是否会打击中国足球，甚至对中国足球产生负面影响？

在降薪的争议话题中，与大多数球迷的赞同相反，有些俱乐部的高层反而持保守甚至反对的观点，他们的理由是，一旦降薪恐怕会严重影响球员的积极性、球队的士气，甚至可能导致外援离开。

对此，正方观点更充分，现在是非常时期，所有行业都受影响，降薪确实很难接受，但没有办法。一个公司无法正常运营，员工会被减薪，球员也是球队这个公司的一员，比赛这项工作无法进行，为何不能接受呢？而且现在世界足坛都在降薪，不管谁离开中国都不会拿到更高的薪水。

还有观点认为，现在如果中超不降薪，反而会产生负面的影响，尤其影响足协看重的留洋计划。在欧洲足坛全面降薪、武磊都被降薪70%的情况下，如果中国足球不降薪，那球员更不可能选择留洋，只有与国外保持同步，才能让中国足球真正走上正确的轨道。

降薪势在必行 关键要合理才能不失去人心

在世界足坛受到严重影响的情况下，中国足球无法独善其身。就像中超球队虽然早早地出国集训，躲开了国内疫情的爆发，回国也很及时，除了费莱尼等少数外援，基本没有出现感染症状，但中国联赛至今无法正常开启。今天联赛不管何时开踢、以什么方式和赛制开踢，整个联赛的损失已经不可避免，降薪势在必行。

但问题在于，欧洲降薪时有严格而合理的制度，每支球队的降薪比例、降薪范围都不一样，比如，降薪只包括一线队还是包括梯队，是否包括俱乐部工作人员，是全年降薪，还是先降薪再根据具体情况返还，等等，都是问题，而且相关的法律问题也不容忽视。

因此，中超各俱乐部虽然都在谈及降薪的话题，但都希望足协能够给予指导性的意见，这样会避免分歧，避免争议，更避免一刀切带来的错误示范。

降薪的出发点，不是谁来弥补谁的损失，谁来承担谁的责任，而是互相理解，俱乐部应该理解球员的心情，球员更应该理解当下的背景、理解球队经营的困境。站在互相理解的前提之下，想达成共识并不是一件困难的事情；也只有互相理解，中国足球才能携手共渡难关。

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