专业化带来大不同!苏宁女足多项超前举措推动中国女足改革

2019年09月11日 22:00:04  编辑:大雄Gaucho

一场兵不血刃的大胜,12轮女超联赛11胜1负的完美战绩,包揽了本赛季女超、足协杯、女足锦标赛的冠军,毫无疑问这是属于苏宁女足的一年。当苏宁女足从17年拿到足协杯冠军,去年拿到足协杯和女足锦标赛冠军,今年又更近一步成为了联赛三冠王之时,这不仅是属于苏宁女足的成功,对于中国女足职业联赛而言也具有跨时代的意义。

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为什么苏宁女足连续三年一步一个脚印,成为国内女足赛场最成功的俱乐部?首先归功于苏宁集团对于女足的保障。其实在苏宁集团接手江苏女足之前,江苏女足的条件相较于国内大多数女足球队来说,可以说是相当不错的;但是在相当不错的背后,也存在着一定的问题。比如说江苏女足在联赛的竞争力在当时出现了年年下滑的景象,而江苏女足的球员也越来越少的出现在中国女足的大名单时,苏宁开始全方面介入江苏女足,并进行了大刀阔斧的改革。


首先在组队方面,苏宁女足拥有一线队和预备队两支完整建制的球队;虽然这种建制方式在男足赛场很常见,但是当苏宁将男足的建设方式移植到女足时,在国内女足赛场还是比较超前的。而在保留两支队伍建制的同时,苏宁女足还建立了相应的竞争机制,那些通过预备队比赛脱颖而出的球员,他们将会得到跟一线队球员一起训练、比赛的机会。

而在苏宁正式接手女足之前,虽然中国女足喊了很多年的职业化;但由于女足项目本身受关注不够等原因,女足从未进入真正意义上的职业化阶段。当苏宁女足脱离了原有的体工队模式,所有球员、教练的管理、工资发放全部归苏宁女足俱乐部统一负责,可以说苏宁女足在整个中国足坛,起到了女足职业化的示范作用。

而在带来女足职业化的同时,苏宁女足的发展也在依托苏宁易购的男足资源,进行了体系化和专业化的改革。球员的待遇不仅得到了大幅提升,球队也因高水平外教和外援的加入,战斗力得到了提升。而在最近这两三年,苏宁女足的球员也得到了不少去国外与高水平球队交流和拉练的机会,这也在一定程度上增长了女足球员的见识;而通过与强手竞争,也提升了她们的能力和心理素质。在6月的女足世界杯上,当彭诗梦面对德国、西班牙等强队,在球门前不断的高接抵挡,犹如开挂一般表现的背后,正跟苏宁女足入主后,让她得到了不少与强手过招的机会有密不可分的联系。

而在苏宁接手女足后,在进行企业化、专业化管理的同时,苏宁也在依靠集团自身资源,提升球队以及整个女超联赛的关注度时,如今女超赛场的入场观众人数越来越多。当外界开始愈发关注我们自己的女超联赛,女足球员的待遇也得到了提升,让小球员和家长们看到了希望之时,现如今女足运动的发展在我国也呈现出上升的曲线。

当苏宁女足无论是在管理还是对球员的保障上,都给国内女足赛场起到一个示范作用,苏宁女足在推动着中国女足的进步。接下来苏宁女足还会继续在俱乐部的管理建设和青少年球员的培养上发力,他们希望将成绩与人才双丰收的模式继续下去。

接下来,我们希望国内可以有更多的企业像苏宁一样去投入女足;如果这一天真的到来,想必中国女足重回铿锵玫瑰的时代并不遥远。(悟空)

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