三德子专访：100%挺索帅+对不起莫耶斯 曼联成绩>商业成功

这个周末的英超第9轮，曼联将坐镇老特拉福德迎战死敌利物浦。虽然球队近况糟糕，但日前接受采访时，曼联CEO伍德沃德依旧力挺了主帅索尔斯克亚。

在索尔斯克亚带领红魔创造了队史30年以来最差联赛开局之际，输给利物浦可能会让他本人目前的情况雪上加霜，但是伍德沃德仍表示，他“100%支持索尔斯克亚”。

伍德沃德说道：“索尔斯克亚的愿景符合曼联的三个核心足球目标——我们要赢得奖杯、要踢攻势足球、要给年轻球员机会。”

“上赛季中段，在索尔斯克亚来到球队以后，我们觉得几乎已经接近了目标，我们看到球队踢着快速流畅的足球，这清晰体现了主教练的执教风格和他想要的足球哲学。”

“索尔斯克亚也重新让球队有了纪律性，这一点正是我们近年来所缺乏的。他正在打造一支尊重俱乐部历史的球队，球员们努力训练尊重队友，没有人大于俱乐部。”

伍德沃德还为自己担任俱乐部CEO做了辩护，他坚称，曼联从来没有重视商业成功超过竞技成功。

2013年伍德沃德取代大卫-吉尔之后，尽管在转会市场的引援开销已经接近10亿英镑，但是曼联的成绩却一直在衰落。在弗格森爵士离开球队以后，曼联再也没有赢得过联赛冠军；而如今在索尔斯克亚,治下，曼联以第12名的成绩创造了球队近30年来的联赛最差开局。

由于曼联任命足球总监一事一拖再拖，伍德沃德的角色也遭到了更多人的指责。尽管曼联的收入连年增长，但是这与球队逐渐衰落的竞技表现形成了鲜明对比。

对此，伍德沃德表示：“重要的一点是，在曼联，商业上的成功从没有被置于足球上的成功之前。有一种谣传是我们让一群不了解足球的人做足球事务的决断，我想说，这是对诸多为曼联足球事业努力的杰出人士的极大不尊重。”

“事实上，曼联的主要业务划分为两大块，但是首先，我们是一个拥有141年历史的足球组织。我们有很多的遗产、伟大的传统和成功的历史，这一点从来都不会改变。我们需要去捍卫只一点。”

可以理解的是，在伍德沃德看来，很多针对他的批评是不公平的，这些批评声同时也伤害到了他的家人们，据说他的妻子伊莎贝尔已经决定不再阅读任何有关伍德沃德的媒体文章。

不过这位曼联高管也承认，自己在任的六年间确实犯下了一些错误，包括但不限于人员聘任方面。

他承认，让大卫-莫耶斯继承一个由弗格森建立的球探体系是并不公平的，弗格森所倚重的这个球探网络中包括了他的兄弟马丁，并且有12名全职球探。而莫耶斯所习惯的是另一种球探工作体系，球探们在为球队选择和考察转会目标的同时也应该履行他们在一线队的相应责任。

签约范加尔的时候，他们只看中了其签约新球员的能力。而事后看来，俱乐部也意识到了有些新援并不适合曼联的风格。如今曼联拥有多达60名球探以及一个庞大的球员数据库，这意味着，今年夏天以5000万镑的价格签下万-比萨卡之前，他们或许曾考察过多达800名右后卫人选。

伍德沃德表示：“近些年来我们扩大了自己的球探体系，我们相信，如今这个部门在以更加高效的方式运转。”同时他再次指出自己在球员选择方面的发言权有限。

“球员的引进是由（球探）部门和一线队的教练团队来负责的，而不是由高管说了算。”

曼联因为今年夏天放走了两名前锋卢卡库和桑切斯却没有引进替代者而饱受批评。据说，伍德沃德和索尔斯克亚早就知道这样做会让球队在锋线上可选择的人员变少，但是他们当初依然认为，长远来看这一决定对俱乐部是有利的。可他们没有预料到，马夏尔会在赛季初就遭遇伤病，由此导致球队的攻击力进一步减弱；他们同样也没预料到，在赛季首战4-0大胜切尔西的那个周末，球队半数球员遭遇了伤病侵扰。

伍德沃德认为球队目前的排名是不真实的，而且他乐观地认为，假以时日球队成绩就会有所提升。据其身边的消息源透露，伍德沃德对球队目前的情绪状态感到开心。而目前他们也完全没有解雇索尔斯克亚的打算。

曼联俱乐部清楚，索尔斯克亚正在各方的要求和监督下完成一份重建工作，并且打造一支更好更年轻的球队。所以他们已经决心给挪威人足够的时间，尽管他们从上赛季末开始就成绩不佳。

在索尔斯克亚的带领下，“文化重塑”一直是俱乐部的热门话题，伍德沃德也明白曼联正在重新开始：“今年夏天我们所看到的一些转变已经让我们的阵容更加年轻，但是同时这也是一支更加拥有曼联文化的球队，这让我们有了更加良好的基础去完善球队和开启新的旅程。”