中超降薪的决定性因素：投资方决策+足协是否引导+球队间默契

随着全球疫情告急，欧洲五大联赛相继停摆，能否重启暂无定论。为应对疫情带来的巨大损失，来自世界足坛的各家俱乐纷纷推出降薪政策以维持财务平衡。其中，梅西带头同意巴萨降薪70%，C罗所在的尤文停薪4个月……目前情况下，同样因疫情停摆的中超联赛是否应该效仿欧洲联赛实施降薪？

这一话题近期引发媒体圈的热议，支持方和反对方各执一词。不过中超联赛是否应该实施降薪的真正话语权和唯一主导权在于俱乐部自身，而俱乐部与投资方、中国足协和其他俱乐部之间的沟通很可能成为决定性的三大因素。

第一，俱乐部方面需要和俱乐部投资方，也就是所属集团进行沟通。若集团受到疫情冲击较大且在此期间针对内部员工已有降薪先例，那么作为俱乐部的教练和球员，和集团员工的待遇保持一致集体降薪的可能性将大大增加。

第二，俱乐部方面将和中国足协进行沟通，疫情期间是否实施降薪很大一部分也取决于中国足协。尽管在这其中，中国足协并不具备权利去出台有关降薪的硬性规定。但若足协方面从统一的角度出发颁布一些具有引导性的政策，那么俱乐部实施降薪的可能性也将增大。

第三，俱乐部方面彼此之间将保持沟通。如果大多数俱乐部都对降薪持反对态度，那么某家俱乐部单独实行这一方案就显得相对不合理。反之，如果中超16家俱乐部当中达成一致，降薪可能成为一种普遍现象，那么这种“默契”就会自然而然地形成从而促成俱乐部集体降薪的行动。

PP体育记者丁梦婕 报道