近日，国际足联倡议各国足球俱乐部给球员减薪的话题引发了大家的讨论，前几天，西甲巴塞罗那俱乐部因为疫情原由要求球员降薪70%而和梅西等球员产生了隔阂，梅西说其实本来球员们就准备主动提出来降薪，但俱乐部的方式方法有点让人不舒服，梅西要求，他们高收入的球员可以降薪，但必须保证俱乐部那些低收入的球员和工作人员必须全额发放，因为如果让他们也降薪，可能将导致他们无法生活。梅西充满人情味的说法引起了很多巴萨大佬的共鸣和支持。斯洛伐克一家俱乐部要求队员降薪遭到拒绝，直接与17名球员解约，这些球员直接失业。
说到降薪、减薪，中国足球在这个话题上可是讨论了很多年了，随着很多俱乐部的解散和退出，这个话题已经被中国足协转变成了直接的“限薪令”。不过由于疫情原因，降薪的事多了一层复杂的因素，前两天武汉卓尔球员艾志波发表了对此的看法，他认为国外俱乐部降薪，是因为他们俱乐部如果正常比赛，会有包括转播、门票、赞助等很多支柱性的收入，现在都停了，收入没了，而且球员都在家歇着，不训练不比赛，降薪是合理的。但在中国，俱乐部的收入并不会因为联赛停摆而失去，另外中国球员疫情期间也在球队集中训练，那就是在工作，正常工作为什么要减薪呢？所以，艾志波并不认同降薪这件事。之后有很多球迷也不开心了，类似“高薪低能”这些之前的话述又表达了出来。
不管是“高薪低能”必须降薪，还是“工作就得给钱”不愿降薪，个人认为这是两回事。
中国足球是中国的职业足球，跟国际尤其是欧洲的职业足球不在一个标准的圈里，国外俱乐部的收入模式我们是欠缺的，但支出项似乎又比那边多，比如欧洲俱乐部的主要收入来自于转播、门票、赞助、球员经纪、衍生品等，中国俱乐部这些也都有，但不足以作为支撑运营的主要收入来源，更多的还是靠母公司的输血；比如国外也有球员薪水、差旅、梯队运营、俱乐部运营等等的支出，而国内除了这些之外还有大额的赢球奖金。这一进一出，其实对于母公司的压力很大。随着中国足球近十年来金元足球横行，支出越来越高，很多母公司实力一般的俱乐部早已不堪重负，在这个赛季开始前，破产解散的比比皆是。
其实不论国内外哪个足球俱乐部，最大的支出都是球员和教练的薪资和奖金，在欧洲大量球员拥有基本的高水准，部分顶尖的球员薪水不菲，这是由他们体现出的作用和能力来决定的，但基本是价值和薪水以及与社会发展水平相匹配。而中国，由于太缺少具备高水平基础的大数量球员，所以略显优秀的球员就奇货可居，加上一些俱乐部为了实现更好名次的诉求，不惜血本的搜罗挖掘优秀球员，让中国球员身价严重背离了与自身水平匹配的身价和薪资。在中国，你可以看到有些人一年打三四十场比赛可以拿到几千万，也会看到几十万，甚至还被拖欠。这样价值极度的反差和不均衡，使中国足球职业联赛显的并不健康。
所以说到降薪、减薪这样的话题，之所以国内外球员表达出来球迷的反应不同，其实就目前来说还是两个层面。一个层面是，正常情况下，良性发展的薪资标准是什么，价值的衡量标准是什么，怎么样才会让俱乐部健康发展而不是爽一天是一天，没钱了就欠就散。第二个层面，在疫情期间，艾志波的话有他的道理，既然我每天在队里训练，那就是在正常工作，应该给正常的工作报酬。这事就是俱乐部和球员的一个协商了，尽管中国俱乐部不论休赛不休赛，母公司都得支出这么多，那为啥不给？可是，原本母公司大额输血俱乐部的这种方式本身就是不健康的，为俱乐部减少一定的开支，也是相互理解和支持的一种方式。
因为疫情，不只中国，包括全世界在内，很多企业难以为继，员工复产也拿不到全额工资甚至是拿不到工资，更不用说很多人已经失去了工作。在这样一个特殊的灾难面前，你会清晰的感受到，不论人还是企业，活着比什么都重要，当你的诉求只是活着的时候，哪里还会矫情吃的东西是不是自己可口的。皮之不存，毛之焉附？别以为俱乐部的母公司在这场灾难中会独善其身，他们的日子未必好过，如果能体谅和支持一下，也是在帮自己，帮未来。当然，如果你不愿意降薪，母公司仁义底子厚也没打算让球员们支持，那谁也不会去干涉。
归根到底，在有长期从事职业足球事业意愿的俱乐部来说，价值和市场是很好的杠杆，不需要行政指令来要求，因为真想给真想要，你的指令也挡不住。而特殊时期的特殊降薪，就自己商量着来吧，没有什么该与不该，要么扛不住了硬降，你不高兴也得忍着，要么相互扶持共克时艰，留下一段佳话。
高兴也罢，温情也罢，其实都是为了活着，活着是基础，活着才有希望。
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