中超降薪为何推进这么慢 有俱乐部表态操作难度大

4月9日，中国足协召开职业足球俱乐部研讨会，与会各方就降薪与否达成共识，而且会上中国足协提出了一个阶梯式的降薪方案，但在当天与会代表们未能达成共识，据悉当时足协通知各方3天后出台正式方案，不过由于众队意见不一，足协的调研直到本月20日才有下文，足协向各俱乐部正式下发了降薪方案的确认函，足协在充分征集各俱乐部情况和意见后，拟定了一份至少降薪30%的指导意见。

从比例来看至少30%的降薪是能够缓解一些俱乐部的财务压力，尤其是一些中小俱乐部本就脆弱的财务状况，但是对于俱乐部来说，接下来的降薪问题主动权仍在自己，外援、国字号球员、U23年轻球员等不同种类球员究竟比例有何差别，而且这其中如果有待续约或者重签合同的球员，也要考虑会不会打击队员的留队积极性或者防范被它队挖角等问题，因此这其中的操作难度之大是各家俱乐部比较头疼的，而且很多俱乐部具体降不降薪还存在未知数。

不过，根据多方球员的表态以及整个足球世界降薪的普遍性来说，中超球员去响应降薪绝对在情理之中，这也是球员作为足球世界金字塔顶端的责任和义务，而且降薪的周期并不会太久，之前足协已确认降薪周期为从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，按照比较有希望的7月1日开赛时间来看，有可能只会持续四个月的降薪，相信对于没有比赛的球员们来说，这样的时间和比例并不是难以接受。